Opdrachtgever, Kandidaat, en AWie Werving & Selectie
Drie partijen, één belang!
Mensen maken het bedrijf of de organisatie. Daar is AWie Werving & Selectie van overtuigd. Dat maakt dat de juiste werving en selectie van groot belang is. En de arbeidsmarkt is krap. Wij gaan daarom voor de juiste en langdurige match. AWie Werving & Selectie werft alleen voor posities welke langdurig, bij voorkeur met uitzicht op een vast dienstverband, ingevuld moeten worden. Wij richten ons op managementposities en commerciële, financiële en HR functies en technische functies vanaf HBO werk- en denkniveau.
AWie Werving & Selectie werft en selecteert uw nieuwe collega. Dat nemen wij heel serieus. In aanvang maken we een organisatieschets en een profielschets. Dat is de basis van onze werving en selectie. Na de definitieve keuze voor een kandidaat, zijn er twee opties: een direct dienstverband bij uw organisatie, of een deta-vast constructie waarbij de kandidaat een contract voor bepaalde tijd via ons krijgt. Het is de doelstelling dat de kandidaat na de detacheringsperiode bij uw organisatie in dienst komt.
