Directeur Detachering

Voor een opdrachtgever zoekt AWie Werving & Selectie een Directeur Detachering. In deze rol wordt je verantwoordelijk voor de vertical detachering binnen een holding met verschillende bedrijven in verschillende bedrijfstakken en sectoren. De vertical Detachering bestaat nu al uit meerdere bedrijven. Via een buy & build / start-up strategie wordt de vertical verder uitgebreid. De vertical zal een groep van niche bedrijven zijn, waarbinnen ieder bedrijf de eigen sector of segment bedient. Met name in de backoffice en op marketinggebied kan synergie ontstaan. De bedrijven zullen echter ieder verder zelfstandig opereren en ieder een eigen eindverantwoordelijke manager/director hebben.

Het is jouw taak om hen te coachen in ondernemerschap en daarmee groei van iedere speler in de vertical te bevorderen. Natuurlijk kijk je daarbij welke synergievoordelen te behalen zijn. Je stelt samen met de managementteams meerjarenplannen op waarbij kwaliteit van dienstverlening, echte aandacht voor de gedetacheerden en de ontwikkeling van de gedetacheerden centraal staan. Geen uurtjes, factuurtjesfabriek dus maar een loyale community waarmee klanten goed geholpen worden. Je wilt niet een detacheerder zijn, maar de beste, meest authentieke en mensgerichte detacheerder. Je weet er samen met jouw teams voor te zorgen dat de klant die kwaliteit herkent en daarin niet teleurgesteld wordt. Op basis van die kwaliteit stel je ook samen realistische doelen op voor groei in omzet en rendement in alles gericht op de lange termijn. En uiteraard volg je die doelen op.

De verschillende managementteams rapporteren aan jou en daarmee mede aan het bestuur van de holding waartoe deze vertical behoort. Binnen de holding zul je zeker sparringpartners hebben, maar er wordt ook een flinke mate van zelfstandigheid van je verwacht en aan je gegund. Mijn opdrachtgever zoekt iemand met een goed inzicht in de wereld van detachering.

De holding waar deze vertical onderdeel van is, telt inmiddels een groot aantal bedrijven en heeft een flinke omvang gekregen. De cultuur is echter verre van corporate. Geen politiek, geen gesloten deuren, open, eerlijk en direct, had werkend en uiterst loyaal naar elkaar in de volle overtuiging dat mensen het succes maken.

Wie ben jij:

• Ondernemend;
• Je neemt verantwoordelijkheid, bent open en eerlijk en authentiek;
• Een mensenmens, zacht op de relatie maar je kunt ook stevig op de inhoud zijn;
• Een detacheerder pur sang: Bijvoorbeeld een rol als regiodirecteur, maar ook als je eindverantwoordelijk manager van een bureau/vestiging bent geweest en overtuigd bent dat dit jouw volgende stap is, kan je reageren;
• Resultaatgericht coach die er voor kan zorgen dat mensen met veel plezier resultaat halen;
• Overtuigd zijn dat mensen het verschil maken.

Wat krijg jij:

• Gewoon de arbeidsvoorwaarden die hier bij horen, zowel primair als secundair;
• De vrijheid om, vanuit jouw dienstverband, te ondernemen en om daarvoor verantwoordelijkheid te nemen;
• Een mooie, uitdagende fulltime functie binnen een zeer open en ondernemende cultuur waar mensen voorop staan.

Interesse:

Mail jouw reactie naar arjen.woensdregt@awie.nl

Of bel met Arjen Woensdregt: 06-13665996